中青报·中青网记者 李桂杰牛策略
“吉林省人社厅通过开发建设‘96885吉人在线平台’，重点解决因信息不对称而加剧的就业结构性矛盾。”近日，吉林省就业服务局职业介绍处副处长穆永久在人力资源和社会保障部“就业在线”平台组织的“人社（就业）局长进直播间”跨省联动直播带岗活动中亮相。他与辽宁省、黑龙江省人力资源和社会保障厅的相关负责人共同向网友介绍当地就业环境、推荐优质岗位并答疑解惑。
当天直播吸引了来自制造业、软件和信息技术服务、汽车制造等行业的数十家企业参与，提供包括机械工程师、电气工程师、算法工程师在内的上百个岗位，主要面向高校毕业生等求职群体。
直播带岗作为就业公共服务的一种重要形式牛策略，其推广源于人社部印发的《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》。目前，“就业在线”已在今年“百日千万招聘专项行动”期间，累计联合17个省份开展了6场“人社（就业）局长进直播间”跨省联动直播带岗活动。
直播中，主持人问及吉林省人才安家补贴政策，穆永久介绍，吉林2023年8月出台实施细则，对全职新引进并经评定的A、B、C、D型人才，省财政分档给予300万元、150万元、70万元、35万元安家补贴，还可叠加地方及单位相关补贴。
记者观察发现，“就业在线”App直播页面设有招聘查询与简历投递专区，求职者提问获即时回应，真正实现“足不出户”获取岗位信息，提升匹配效率。平台数据显示，人社局长直播带岗专场简历投递量显著高于日常直播。
穆永久说牛策略，截至目前，“96885吉人在线平台”的访问量已达350余万人次，注册企业20余万家，累计发布用工岗位60余万个。
目前，直播带岗已成为多地人社部门日常工作内容。黑龙江省伊春市伊美区人力资源和社会保障局副局长张宇作为“就业岗位推荐官”多次参与直播。
今年以来，伊美区人力资源和社会保障局开展了3次直播带岗，组织线上招聘活动16场，互动人数突破1.5万人次，与平台达成初步意向的求职者99人。在张宇看来，直播带岗不是政绩工程，也不是做样子，是实实在在为企业和求职者提供便捷的对接服务。
黑龙江宇森网络科技有限公司商务部负责人王玥嫱说，公司专业性强且地处偏远，通过直播带岗成功吸引了来自北上广的高校毕业生。湖南嘉琦新材料科技有限公司负责人王清凤说，公司作为侨资鞋材企业，借助属地人力资源和社会保障局直播带岗，两年内招工100余人，有效缓解了招工难。
中国职工教育和职业培训协会副会长崔秋立指出，人社部门直播带岗开辟了政策发布新渠道，有利于促进高质量就业、密切干群联系，同时提升企业知名度、增强劳动者信心。相比传统中介模式中的信息不对称、成本高等问题，政府主导的直播带岗正重塑就业中介格局。
2024年7月31日，人社部会同市场监督管理总局、国家统计局发布“直播招聘师”新工种，数十万名直播带岗主播获得了职业身份。根据人力资源和社会保障部下属中国就业培训技术指导中心近日发布的分析报告，通过短视频直播平台找工作的求职者，2024年跨省流动就业比2022年提升36.2%。
目前，广东、上海、江苏、湖北、辽宁、吉林等地都打造了直播带岗基地，培育了一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌。数据显示，截至2024年年底，各地人社部门通过抖音政务号发布政策宣传、招聘活动相关短视频17.84万个，视频播放累计达21.61亿次，开展直播带岗7.36万场，直播观看人数累计达4.05亿。
张宇表示：“人社部门直播带岗增强了政府公信力，为这项工作注入新动力。我们形成了直播、探企、招聘会3种模式，并上架岗位信息、配备客服跟进牛策略，确保求职者顺畅对接。”
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